为全面了解掌握青年大学生思想动态，探讨解决实际诉求，增强对企业的认同感和归属感，激发工作的积极性和创造性，部分单位积极组织召开青年大学生交流座谈会，帮助他们快速成长成才，为促进企业高质量发展储备高端人才。

6月12日，下河清分公司党委组织召开新招聘大学生交流座谈会，让大学生们感受公司对人才培养的重视，也让大学生们分享自己进入公司以来的成长与收获。领导班子成员、机关全体管理人员、2014年以来入职的全体大学生共30人参加座谈。大学生们从对公司的整体认识、具体岗位工作及下一步工作打算积极进行汇报发言。领导班子成员及部门负责人就大家谈到的问题逐一解惑并给予工作思路指引。公司党委书记、经理程才结合自身基层锻炼成长经历勉励大学生们要深入基层一线锻炼，不管在任何岗位都要做到刻苦专研、敢于挑战、努力拼搏、善于总结。

6月17日下午，条山分公司举办2020年青年大学生座谈会。公司在家领导、近年来招聘的青年大学生代表、党委组织部和人力资源部工作人员共30人参加会议，尊龙凯时 - 人生就是搏股份公司党委第二巡察组组长廖伟祥列席会议，公司党委组织部部长赵多毅主持会议。青年大学生结合各自岗位实际分别作交流发言，畅谈工作感悟、自身职业规划及对企业的意见建议，内容涉及日常生产生活、工作责任的落实、对本单位部门工作的意见建议、员工福利待遇等多个方面，并就切实关心的问题同公司领导作了互动交流，会场气氛活跃。公司党委副书记张庆春对公司目前人力资源现状作了详细分析，对举办此次座谈会及超出预期效果高度赞扬，对青年大学生关心的问题逐一作了解答，强调人才是企业发展的第一资源，青年人才更是企业的希望，必须要高度重视，同时对青年大学生给予希望并提出要求：一要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远；二要掌握相关专业知识，做到学无止境，学以致用；三要树立强烈敬业精神，做到乐于奉献，无愧青春年华；四要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气；五要注重自身修养，保持良好作风。希望大家要外学先进、内强素质，不断提升自身素质和修养，以赶超先进的雄心斗志和自尊自强的豪迈气概为推动公司高质量发展贡献自己的青春力量和聪明才智。

6月23日下午，金塔分公司举办2020年大学生座谈会，让大学生们切身感受组织的关爱，吃上一颗“定心丸”。公司领导班子、机关各职能部门负责人、近年入职大学生共28人参加会议，公司人力资源部部长李生芳主持会议。公司党委副书记常国选在致辞时详细介绍了公司历史沿革、基本情况及企业未来发展方向，并希望大学生规划人生、志存高远，敢于担当、踏实能干，放平心态、磨砺意志。全体人员观看了金塔分公司企业文化宣传片《裂变》，形象直观了解企业发展历程。大学生们逐一交流发言，讲述自身工作生活情况及所感所想，提出存在的实际困难及对公司发展的意见建议，公司党委班子成员分别答疑解惑。公司党委书记、经理师永东对大学生工作生活中存在的问题逐一回复，就食宿方面的困难作出安排部署，强调公司目前正处于爬坡过坎时期，公司发展要靠大家共同推进，希望大家共同为公司发展接续努力奋斗，同时对大学生提出三点要求：一要加强学习，夯实基础，以先进事例鼓励大家多学习、多锻炼，提升自我能力；二要脚踏实地，专心工作，干一行贵在坚持，用好专业特长，踏踏实实走好每一步；三要展望未来，积极向上，企业发展未来可期，大家要坚持努力奋斗，迎接美好的明天。