来源: 作者: 时间:2019-11-8 阅读:
为深入贯彻落实新一轮职称制度改革,做好2019年度全省职称评审工作,亚美特公司组织人力资源部工作人员参加了农垦集团公司组织的甘肃省职称申报评审管理信息系统业务实操的相关培训。
培训结束后,亚美特公司人力资源部积极组织符合职称评审的职工进行申报工作,并依据2019年甘肃省各专业评审条件对申报人员进行资格初审。公司员工积极响应,共有48人进行申报,其中40名员工申报初级职称(参加单位考核认定)、7名员工申报中级职称、1名申报高级职称。经过认真审核,初步筛选出39名符合条件的员工(34名初级、4名中级、1名高级)。
2019年9月23日,亚美特公司举行了2019年度初级专业技术职务任职资格考核认定会,会议严格按照公司初级职称管理办法,对申报人员历年“德能勤绩廉”情况进行了综合考核,最终34名员工通过考核,公司发文予以认定初级职称资格。其中28名申报初级职称的员工已经通过单位认定及上级主管单位审核,进入等待用印的程序;1名员工放弃资格,4名员工放弃申报,1名员工未通过审核。
同时按照2019年甘肃省职称改革办公室的要求,4名申报中级职称及1名申报高级职称的员工已于9月30日进行了网上申报,并通过了本单位及上级主管单位的审核。现阶段4名申报中级职称及1名申报高级职称的员工已通过单位资格审核,上级主管单位审核,进入等待评委会评审程序。
亚美特公司在接下来的工作中,也会认真做好职称管理工作,积极做到畅通各级专业技术人员职称申报工作及晋升工作,鼓励业绩突出的中青年基层人才,让中青年基层人才获得更多晋升机会,同时也认真按照文件精神,严格做到评聘分开。
上篇:
下篇: