饮马党的建设以“三坚持（坚持专题培训，坚持夯实基础，坚持统筹规划）和三落实”（落实业务流程，落实阵地建设，落实整改措施）为抓手，着力解决饮马党组织和党员队伍建设中存在的问题和不足，助推饮马党的建设再上新台阶。

着力抓好理论学习，提升党建理论水平

学习理论是提高党员干部理论知识的重要途径。饮马党委坚持把集中培训作为提升党员干部理论水平的重要措施，坚持不懈，久久为功。一是坚持集中培训，及时将党的方针、政策进行集中学习。并以研讨会的方式加深党员干部理论认识；二是严格按照《饮马2017年党委中心组理论学习计划》安排，按时集中学习，提升领导干部理论水平；三是党委书记坚持每月给支部书记讲党课，提升支部书记综合素质；四是定期组织支部书记业务和理论考试，实现以考促学。五是各党支部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，扎实开展“两学一做”学习教育，党员模范作用发挥到位，争做“四讲四有”合格党员氛围浓厚。

着力完善基础工作，提高党建业务质量

支部书记的业务能力与支部工作质量息息相关，针对基层支部书记业务水平良莠不齐、资料归档杂乱，学习笔记本和会议纪律格式紊乱、记录本规格不一等问题，饮马党建业务部门统一规编辑下发了会议记录格式、党建材料归档类别、党员发展程序、党费收缴流程、组织生活会召开程序和会议签到册等格式。党委投资3000多元为各支部和在职党员购买了资料盒、学习资料及笔记本，进一步规范支部党建业务。

着力加大资金投资，强化支部阵地建设

    支部活动场所是党员学习的主阵地，是增强支部凝聚力战斗力创造力的聚集处。饮马党委按照因地制宜、长远规划、统一设计、逐年投资的原则加强支部阵地建设。近两年共投资31.9万元修善了农业二队、三队、四队、五队、六队、七队、供销公司等支部办公室和党员活动室,为支部工作开展和党员学习提供了较好场所。统一为各支部活动室设计了“两学一做”学习教育、群团建设、公示栏等宣传版面和饮马党员标准、“三会一课”、支部书记职责等制度挂牌。配齐了党员活动室桌椅，购置了党建业务书籍和理论报刊，确保党员活动室学习资料丰富。

着力筹建团委组织，加强团委组织建设

饮马党委按照新时期群团工作新要求，坚持以党建带团建、夯实基础、激发活力的原则，加强群团组织建设。一是组建了饮马共青团团委，配齐班子和人员，吸收企业28周岁以下管理人员及、在职职工和职工子女加入共青团组织。积极宣传团组织在团结青年、促进企业发展等方面的重要作用，形成条块结合、结构合理、功能完备的组织网络，确保团组织在企业全覆盖。二是加大对群团组织的政治领导和思想引领，落实指导责任，使群团工作与经济工作一起做到“三个同步”；三是密切联系企业实际，创造性地开展团组织工作。以企业生产经营为中心，积极开展“争当青年岗位能手”和“争创青年文明岗位”活动，激发青年活力，发挥组织作用，增强组织凝聚力。

着力加强人才培养，解决党员队伍老龄化问题

加大青年人才培养力度，大胆使用年轻人才，重点培养年轻人加入中国共产党，优化党组织结构。一是按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员发展工作；二是以学习教育、典型带动、“双培养”等方式，使优秀青年脱颖而出，成为党组织一员；三是针对部分退休党员居住分散、年龄大、行动不便、不能参加组织生活等现实，积极沟通联系，将退休党员的组织关系转至居住地党组织管理；四是按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、五湖四海”的原则，按计划引进人才。对招聘的大中专毕业生，通过多岗位交流，锻炼成长，尽快成为企业发展的骨干力量。计划用三年时间，使企业40岁以下年轻干部达到干部总数70%以上，切实解决人才断档问题。

着力强化党员教育，发挥先锋模范作用

加强党员身份意识教育，使党员牢记身份，敢亮身份，全心全意为民服务，为企工作。一是职工党员做到“四带头一带动”。（即：带头遵守法律法规；带头执行企业规章制度；带头引用新技术、新产品；带头执行订单签订、农资统一经营和农产品统一销售。带动职工群众紧跟党员步伐）；二是干部党员做到”三带头、三靠前。”（即：带头学习党的路线方针政策；带头学习现代农业新技术；带头密切联系群众。靠前指导、靠前服务、靠前解难）；三是制定饮马党员标准。根据企业实际制定饮马普通党员、管理干部党员和领导干部党员标准，使每一名党员牢记身份、牢记标准，树立形象，为企为民服务。

充分认识新时期党建工作的重要性，以整改促发展，不断推进支部建设上台阶，为企业经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。